SOLVEM SOLUCIONES

La función principal de un consultor es la de aportar a las empresas un alto valor añadido, basado en nuestra experiencia y conocimiento de la realidad empresarial.

NOS ENCANTA EL CONCEPTO DE SER DIFERENTES

¿ Qué te ofrecemos?

Consultoría de Planificación Estratégica y de Innovación.

-Soluciones de negocio
-Estrategia.

-Innovación a través del análisis de nuevas oportunidades de negocio.

-Elaboración de Planes de Negocio y Análisis de Proyectos.

-Planificación Empresarial de Dirección y Gestión.

-Gestión Financiera. Análisis Económico Financiero.

-Gestión del Cambio. Desarrollo Organizacional.


Servicios de "Interim Management".

Puesta a disposición de la empresa de profesionales altamente cualificados y de contrastada experiencia para ejercer, por tiempo limitado, labores de ejecución de Planes de Acción ante cambios generacionales, Estrategia, reestructuraciones o problemas económicos, o ocupar cargos como Directores Generales, Financieros o de Recursos Humanos o formar parte del Consejo de Administración de una empresa.


Consultoría de Apoyo al Emprendedor.

-Análisis y viabilidad de la idea y proyecto.
-Apoyo para la creación de la empresa y puesta en marcha.
-Elaboración metódica del Plan de Empresa.

Formación.


MISIÓN

En SOLVEM Consultoría Estratégica, como parte integrante del mundo de la empresa, tenemos una MISIÓN, cuyo origen se ubica en la generación de valor a través de la mejora continua de las operaciones basada en la EXCELENCIA de la CALIDAD de la GESTIÓN, mejorando la COMPETITIVIDAD de nuestros clientes e INCREMENTANDO SUS BENEFICIOS.

VISIÓN

Nuestra VISIÓN es la de se una firma especializada e innovadora en el sector de la Consultoría, cuyo empeño es la de trabajar junto a nuestros clientes en analizar, diseñar, e implantar un Proyecto Integral de Cambio en el negocio, compartiendo riesgos y transfiriendo habilidades y conocimientos con el fin único de obtener resultados reales y tangibles a través de un compromiso y vocación de rigor, y poniendo en dicho proyecto, entrega, esfuerzo y dedicación.

martes 19 de abril de 2011

El fomento del Emprendedurismo.

Es en el ámbito educativo, donde se debería ya de empezar a fomentar un nuevo espíritu emprendedor en un nuevo modelo de crecimiento económico. Desde la escuela hasta la universidad, el sistema educativo español presenta una cadena de errores que lastra la competitividad. El espíritu emprendedor debería formar parte de las cualificaciones básicas del sistema educativo.

Todas las propuestas que se realizan desde el ámbito europeo en torno a la educación y la formación recogen la importancia de incluir dentro del grupo de competencias básicas (leer, escribir y aritmética elemental), cinco nuevas calificaciones, a saber: tecnologías de la información, idiomas extranjeros, cultura tecnológica, espíritu emprendedor y habilidades para la socialización. (Fomento del Espíritu Emprendedor en la Escuela)

La distancia entre el producto que sale de las facultades y las necesidades de los empresarios no termina de cerrarse con el paso de los años. Los empresarios llevan mucho tiempo preocupados por la casi nula flexibilidad de nuestro sistema educativo, más cuando las necesidades de un nuevo patrón de crecimiento basado en la innovación no pueden ser satisfechas por el producto que sale de las facultades.

La empresa y la universidad deberían trabajar con mayor coordinación, comunicándose necesidades, aportando recursos financieros y nutriéndose del personal debidamente formado para integrar sus equipos.

Y eliminar progresivamente la preferencia de los jóvenes universitarios por ser empleado en el sector público o en una gran empresa antes que desarrollar su propio proyecto empresarial; tendencia ésta, a la vista de los últimos acontecimientos económicos se está viendo cuestionado.

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